Працюйте не 12 годин, а головою. Рецензія: «менше, але краще», Мартін Бьяуго, Джордан Мілн

Книжок про продуктивність набралося вже стільки, що їх навряд чи вдасться прочитати за все життя. Але справжніх робіт не так вже й багато. Нещодавно я прочитав книгу «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою» і очікував, що за гарною обгорткою не ховається цікавого змісту. На щастя, насправді все виявилося інакше і книжка вийшла що треба.

Мартін Бьяуго

Мартін - один із засновників фабрики з виробництва стартапів Rainmaiking.

«Менше, але краще» — це кілька десятків есе, написаних авторами за допомогою підприємців та експертів у галузі продуктивності. Книга охоплює кілька тем - тайм-менеджмент, віддалена робота, гармонія між "особистим" та "робочим" часом, особиста ефективність.

Найбільше мені сподобалося, що есе написано максимально лаконічно, без зайвої води. Погодьтеся, зовсім не хочеться розтинати океани розумних думок авторів, що мало відносяться до суті. Творцям цієї книги вдалося не лише цікаво передати суть питань через історії, а й структурувати їх таким чином, що «Менше, але краще» сприймається як цільна книга, а не полотно з незв'язаних шматочків.

Б'яуго і Мілн на початку книги вводять поняття « подвійного оптіуму«. Подвійний оптимум - це гармонія між щасливим особистим життям та ефективною роботою. Саме цей термін червоною ниткою пронизує всю книгу та гармонійно скріплює її в єдине ціле.

Я відібрав найбільш уподобані мені витяги з книги, які допоможуть вам зрозуміти її зміст.

Про тайм-менеджмент і продуктивність:

Забудьте про графік з 9.00 до 17.00. Працюйте в ті години, які вам найбільш плідні, і беріться за ті завдання, які заряджають вас енергією в даний момент.
Вирішіть з ранку, який обсяг роботи ви маєте намір виконати за сьогодні.Коли його буде виконано, про роботу можна буде забути до завтра. Одна з причин, чому люди продовжують думати про роботу, навіть приходячи додому, - те, що вони не можуть зупинитися та визначити для себе свою денну норму.Тому вони весь час думають про те, що ще належить зробити взагалі, а не що ще залишилося зробити сьогодні
Тож замість «вічного списку справ» спробуйте щодня складати «сьогоднішній перелік справ».Виконуйте намічене. А потім, з почуттям виконаного обов'язку, йдіть до школи за дітьми, вирушайте в довгоочікувану поїздку або веселіться на вечірці, скільки хочете.

Про натхнення та нові ідеї:

Всі ті успіхи, якими я найбільше пишаюся, були досягнуті у стані спокою та легкостіколи все виходило само собою і я працював набагато ефективніше свого звичайного рівня.
Ось чому наші блискучі ідеї найчастіше відвідують нас на прогулянці, а не за комп'ютером.

Немає нічого могутнішого, ніж ідея, час якої настав
Віктор Гюго

Ви знаєте хоч когось, хто досяг успіху із засекреченою ідеєю?[…] Всерйоз вважати, ніби всі навколо тільки й чекають, щоб вкрасти вашу ідею, - це пахне манією величі.Ділитись своїми ідеями з іншими вигідно. Ви отримаєте цінні відгуки та поради, які допоможуть вам розвинути вашу ідею далі.

Про бізнес:

Як правило, коли хтось із ваших співробітників явно не справляється зі своїми обов'язками, він не тільки про це знає, а й сам незадоволений такою ситуацією.Отже, для обох сторін буде краще, якщо вони розійдуться зі світом.
Щоб виростити успішний бізнес, потрібно виростити відмінних співробітників. Яким чином? Слухаючи їх.
Не витрачайте час на створення бізнес-плану; замість цього напишіть простий текст на одну сторінку- з позначенням концепції, цінностей, кількох ключових показників та трьох невідкладних планованих кроків вашої потенційної компанії, - а потім переходьте до справи. Обдзвонюйте клієнтів, працюйте над продуктом, рекламуйте його в ЗМІ або через Google Adwords

Можу рекомендувати цю книгу абсолютно всім — і тим, хто вже прочитав безліч робіт про продуктивність (так ви повторите деякі питання і подивіться на них під іншим кутом), і тим, хто ще знайомиться з темою особистої ефективності в літературі.

Мартін Бьяуго, Джордан Мілн

Менше, але краще: Працювати треба не 12 годин, а головою

Всі права захищені. Ніяка частина електронного екземпляра цієї книги не може бути відтворена в будь-якій формі та будь-якими засобами, включаючи розміщення в мережі Інтернет та в корпоративних мережах, для приватного та публічного використання без письмового дозволу власника авторських прав.

Посвячення

Моїм друзям та партнерам по Rainmaking за те, що перетворюють нашу спільну роботу на щоденне свято. Моїй дружині Аніке за неослабну віру в мене – навіть у ті моменти, коли я сам серйозно сумнівався у своїй здатності видати пристойну книгу. І моїй доньці Мюнте – за те, що дала мені чудовий стимул розпочати пошуки рецепту гармонійного та повноцінного життя.

Мартін

Моїй сім'ї та друзям, які хочуть, щоб я був щасливий, – за можливість самому обирати напрямок свого життя. І Мартіну – за те, що став найкращим прикладом дієвості методів, описаних у цій книзі.

Джордан

Міфи про тяжку працю та самопожертву

Раніше життя було простіше. Ми могли спертися на деякі фундаментальні істини.

● Чим напруженіш ти працюєш, тим більше заробляєш.

● Успіх вимагає жертв.

● Бути успішним важко.

● Доводиться вибирати: або сім'я, або бізнес.

● Про гармонію можна буде подумати на пенсії або після угоди століття.

● Все встигнути неможливо.

● Необхідно викладатися на повну.

● Перемагає той, хто найбільше працює.

● Чим більше годин ти працюєш, тим вище буде твій результат.

● Підприємництво – це робота на кілька років без відпустки.

● Для сім'ї та друзів є вихідні.

Сьогодні ці твердження не вважаються істинами. Ми стоїмо на порозі нової дійсності. Ласкаво просимо у вік перемог без поразок .

Слова і думки, відображені на цих сторінках, ніколи не побачили б світло без допомоги та натхнення багатьох прекрасних людей. Дякую! Ми вдячні вам. Імен занадто багато (будь ласка, вибачте, якщо що…) але ми постараємося нікого не забути:

Перші читачі, наші онлайн-консультанти та інші люди, які надали нам неоціненну допомогу та підтримку:Сергій Турко, Фред Пуллін, Серен Хоен, Енні Мілн, Брайан Мілн, Айла Мілн, Авалі Мілн, Моніка Перейра, Джон Террі, Андерс Бьяуго, Матіас Мель Дальсгор, Артас Бартас, Сапумал Джаяратне, Дж. Вінслоу, Антоніо Хосе Аре , Карен Кордінглі, Крен Хансен, Марні Галісон, Прасад Чугуле, Пітер Татіщев, Яннік Б. Педерсен, Роксан Варза, Грегг Ванурек, Хеннінг Даверне, Оле Хейєр, Стівер Роббінс, Роберт Гасс, Прашант Райзада, Пер Кьолендор Х Андерсен, Расмус Анкерсен, Пракаш Інднані, Мікаель Бодекер, Серен Хогор, Йеспер Кліт, Микола Фріш, Мартін Маркуссен, Ейлін Саттон, Якоб Альгрен-Уссінг, Лінда Хікман, Йеспер Кро Йоргенсен, Майк Мікаловіц, Анніка Делен Бєлья Ренне Єнсен, Кім Джонсон, а також Мюнте, п'ятирічна донька Мартіна, яка допомагала з вибором обкладинки.

25 наших рольових моделей:Чад Траутвайн, Маркус Моберг, Торстен Відт, Хенрік Лінд, Ренді Комісар, Нік Михайлівський, Катерина Фейк, Петер Мегбек, Крістіан Стеділь, Девід Коен, Дерек Сіверс, Бен Вей, Стефан Глензер, Біл Льяо, Тоні Шей, Джейк Нікелл, Максим , Мартін Торбор, Джон Вічі, Джейсон Фрайд, Клаус Майєр, Софі Вандербрук, Бред Фелд, Мітч Троуер, Нараяна Мурті.

Команда Winning Without Losing:Бент Хаугланд (проект-менеджмент), Лелія та Неле Воллерт (онлайн-спільнота), Томас Міхаельсен Петік та Йохан Бікель Ліндегор (веб-розробки), Томас Холм-Хансен та Джонатан Фрідман (асистенти), Мартін Скьєрбек, Наташа Ларсен та Анін Харланд (переклад), Нана Крістіансен (текст), Ела Рудзінська (бухгалтерія), Єспер Клінгенберг та Патрісія Хепе (дизайн).

Партнери з Rainmaking:Карстен Кельбек, Мортен Крістенсен, Мортен Б'єррегор Нільсен, Мадс Матісен, Каспер Вардруп, Алекс Фарсет, Кеннет Сайбер, Метс Стігзеліус.

І нарешті – але, звичайно, не в останню чергу, – наш редактор, Лоуренс Шортер, автор надзвичайно надихаючої та надзвичайно захоплюючої книги «Оптіміст» (The Optimist).

Новий подвійний оптимум

Щоб життя пройшло не дарма

"Я невдаха". Ця фраза прозвучала з вуст Сема Уолтона, засновника Wal-Mart і найбагатшої людини Америки в період з 1982 по 1988 р. Він вимовив ці слова на смертному одрі, усвідомивши, що був ледве знайомий зі своїми дітьми та онуками, а його дружина залишалася з ним, схоже, лише з почуття обов'язку. Все своє життя він був зосереджений на тому, щоб досягти успіху в бізнесі, а досягнувши бажаного, зрозумів, скільки йому довелося заради цього пожертвувати. Він приділяв надто мало часу та уваги іншим важливим аспектам життя – сім'ї та стосункам із близькими. На жаль, випадок Сема далеко не унікальний - багато людей, у тому числі й набагато менш успішні, наприкінці життя приходять до того ж гіркого висновку.

Ми звикли вважати, що зазвичай у цю пастку трапляються люди, які займають високі пости, наділені владою, обтяжені купою справ та зобов'язань. Насправді те, що сталося з Семом, трапляється з різними людьми, на всіх посадах, у всіх галузях. З цією проблемою стикаються підприємці, працівники корпорацій та держслужбовці; вона стосується однаково президента компанії та рядового співробітника. Розпадається сім'я, губляться друзі, підривається здоров'я – в результаті рано чи пізно людина починає жалкувати про те, як прожила своє життя. На питання, що для них найважливіше в житті, більшість людей, не замислюючись, дадуть відповідь: сім'я, друзі та здоров'я. А яка одна з найчастіше званих причин розірваних стосунків та зруйнованого здоров'я? Правильно, робота.

У Японії так багато людей помирають внаслідок перевантажень на роботі, що японці навіть придумали для цього спеціальний термін – «каросі», що означає «смерть від переробок». Зрозуміло, що каросі – це крайність; однак і менш екстремальні ступені робочих перевантажень серйозно позначаються на всіх сферах нашого життя. І, зрештою, більшості з нас хотілося б не просто уникнути смерті на робочому місці, а й, по можливості, прожити щасливе і повноцінне життя, знайти час і сили не лише на досягнення успіху, а й на насолоду його плодами.

На перший погляд, це дуже непросто – бути успішним підприємцем або бізнес-магнатом, водночас залишаючись гармонійною людиною. Кожен новий бізнес-проект – це маленьке диво, запуск якого, подібно до запуску ракети в космос, вимагає величезної кількості енергії. Крім того, потрібно бути по-справжньому відданою своїй справі, щоб зуміти побудувати велике життєздатне та авторитетне підприємство. Чи можна знайти час і сили на виконання такого грандіозного завдання, живучи при цьому щасливим, повноцінним та гармонійним життям – життям, про яке згодом не доведеться шкодувати?

Відповідь – так. І ми покажемо вам як.

Новий подвійний оптимум

Свіжі новини з передової бізнесу: сьогодні – можливо, вперше в історії – у нас з'явилася можливість приділяти максимум уваги сім'ї та друзям, паралельно будуючи з нуля успішну кар'єру та стан. Нам більше не потрібно приходити додому з роботи, коли наші діти вже сплять, не треба відмовлятися від пропозиції друга випити пива у п'ятницю чи сходити на футбол у вихідні. Шість – вісім тижнів щорічної відпустки, що проводяться у подорожах світом, цікаві заняття, які не належать до роботи, які дають нам заряд енергії та відкривають нові перспективи, – сьогодні це не просто реальність, а й необхідна умова для досягнення трудової ефективності.

З отриманням нових знань про людську фізіологію та психологію, з виникненням нових завдань, що вимагають від нас нових навичок, стає ясно, що примітивна стара стратегія «Обійди конкурента» – не єдиний можливий шлях. Сьогодні вже можна досягти оптимуму одночасно у бізнес-кар'єрі та особистому щастя – нового подвійного оптимуму, як ми це називаємо. Особисте життя вже не прямий конкурент роботи, – а це означає, що одна із найстаріших догм ділового життя – «успіх вимагає жертв» – стрімко застаріває.

То яке ж відношення має особисте щастя до книги про бізнес? Розмірковуючи над цим питанням протягом тривалого часу, ми дійшли висновку, що згодні – принаймні в одному ключовому питанні – з далай-ламою: сенс життя в тому, щоб отримати від неї якнайбільше щастя. Щасливі люди добріші до інших і корисніші для світу, ніж незадоволені. Коли ми щасливі, у нас більше енергії та більше бажання допомагати іншим. Оскільки всі ми одного разу покинемо цей світ, і всі дотримуємося одного і того ж біблійного принципу «наг я вийшов із утроби матері моєї, наг і повернуся», єдиний логічний висновок звідси такий: наше завдання – прожити за своє життя якнайбільше щасливих хвилин, годин та днів.

Працювати треба не 12 годин, а головою – складно не погодитись із цією фразою Стіва Джобса. Усім хотілося б працювати менше, а отримувати стільки ж, і навіть більше. Але як перемогти нескінченні навантаження та 12-годинний робочий день? Автори книги Мартін Бьяуго і Джордан Мілн – творці суперуспішної компанії Rainmaking та десятка вдалих стартапів – знайшли відповідь на питання, як досягти успіху в бізнесі, не наражаючи на ризик здоров'я та не жертвуючи особистим життям. Дотримуючись порад авторів, ви навчитеся жити повноцінно та гармонійно, одночасно відкриваючи нові рубежі в управлінні компанією та суттєво підвищуючи особисту ефективність. Книга призначена бізнесменам та керівникам, які хочуть досягти нових горизонтів продуктивності.

* * *

Наведений ознайомлювальний фрагмент книги Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою (Мартін Бьяуго, 2013)наданий нашим книжковим партнером-компанією ЛітРес.

Як стимулювати ефективність

15 стратегій, завдяки яким ваша ефективність стрімко зросте

Що робити, якщо не вкладаєшся у власний графік, не можеш досягти цілей, які сам собі поставив? Перше, що спадає на думку багатьом з нас у такій ситуації, – це виділити більше годин на виконувані завдання. Але це все одно, що штовхати в гору автомобіль, що зламався, замість того, щоб подумати, як завести двигун.

Звичайно, можна допізна сидіти в офісі. Але чи це сильно допоможе? Збільшивши свій робочий час на 20%, ми, у кращому разі, зможемо виконувати на 20% більше роботи, – і то якщо припустити, що втома не сповільнить наші темпи. Питання в тому, що потрібно зробити, щоб підвищити свою ефективність у 10, 100 чи навіть 1000 разів?

Для цього нам потрібний новий набір стратегій. У цьому розділі описуються найдієвіші з вироблених авторами стратегій, завдяки яким ваша ефективність почне зростати стрімкими темпами.

1. Знайди свою половинку

Мартін Бьяуго

Давньогрецькі міфи розповідають, що на початку часів людина була двостатевою істотою, одночасно чоловіком і жінкою. У нього було чотири руки, чотири ноги і дві голови, тому він був удвічі сильнішим і розумнішим. Від цього люди запишалися і навіть задумали посягнути на владу богів. Тоді боги покарали їх, розділивши надвоє і розсіявши світом. З того часу кожна напівлюдина – жінка чи чоловік – приречена на пошуки втраченої половинки, без якої почувається слабкою та самотньою.

У бізнесі, як і в коханні, важливо знайти свою половинку. Ні, ми, звичайно, не пропонуємо вам прикрутитися до свого співзасновника ізолентою – проте тут є про що подумати. Запускаючи свій проект поодинці, ви ставите себе у вкрай невигідне становище. Ви маєте в своєму розпорядженні лише половину розуму і сили, необхідні для створення процвітаючого бізнесу. Не те щоб ви приречені на вічні пошуки другої половинки, проте ваші шанси на успіх значно нижчі.

Що спільного в Adobe, Apple, Canon, Cisco, Garmin, Infosys, Intel, Microsoft, Oracle та Sun Microsystems? Так, все це надзвичайно успішні стартапи, які виросли у світові бізнес-ікони, – однак це не єдина схожість. Кожна з цих компаній була заснована щонайменше двома підприємцями.

Чи багато б досяг Білл Гейтс, якби у нього Пола Аллена? Чи міг би Нараяна Мурті створити Infosys, діючи поодинці? Скоріш за все ні. Але коли Мурті об'єднався з шістьма своїми співзасновниками, вони створили одну з найбільших технологічних компаній Індії. Це дозволило всім сімом стати мільярдерами та увійти до порад директорів найбільших компаній та організацій світу, включаючи HSBC, Unilever, Фонд ООН, INSEAD, Wharton та Фонд Форда.

Можливо, ви – з тих тисяч обдарувань, що розраховують втілити свої ідеї, посівши тепле містечко на борту одного з провідних стартап-акселераторів? І ви, мабуть, переконуєте себе, що вовк-одинак, який відважно намагається побудувати бізнес самостійно, швидше буде помічений і оцінений. Факти, однак, свідчать про інше. Діючи самотужки, ви швидше знижуєте свої шанси взяти участь у таких великих акселераторах, як Techstars, Y Combinator або Startupbootcamp. І Пол Грехем, співзасновник Y Combinator, і Девід Коен, співзасновник TechStars, стверджують, спираючись на власний досвід, що шанси на успішний розвиток у стартапу з одним засновником невеликі – тому жоден з провідних акселераторів не візьметься за подібний проект. Чи розраховуєте проскочити цей етап і потрапити безпосередньо до венчурного інвестора? Але й венчурні інвестори загалом дотримуються тієї ж політики.

Пол Грехем нещодавно написав есе під назвою "18 помилок, що вбивають стартапи" (18 Mistakes That Kill Startups). І як ви думаєте, які помилки насамперед радить уникати цей легендарний підприємець та інвестор? Запуск проекту поодинці.

Порада № 1: Зберіть команду талановитих співзасновників

2. Лови хвилю

Джордан Мілн

Ти не тільки бачиш, як вона підходить, – ти це відчуваєш. Зворотний потік проходить під тобою, а потім перебіг змінюється. Ти починаєш швидко гребти. Передчуття наростає. Ти чуєш гомін води. Несподівано тебе підхоплює і починає піднімати. Ти робиш ще кілька гребків, сильніших. Твоє серце починає битися швидше. З останнім, вирішальним, гребком, ти відчуваєш під собою силу води і починаєш розпрямлятися, щоб стати на дошці. І… ось воно! Ніщо не зрівняється з моментом, коли ловиш хвилю. Тепер все йде як по маслу - ти легко ковзаєш по воді, зрізуючи повороти. Ти відчуваєш під собою її силу. Ти не знаєш, скільки це триватиме, але відчуваєш п'янке захоплення. І коли хвиля нарешті осідає, кидаючи останні бризки на твою дошку, ти щасливий і гордий, що зумів її зловити.

Кінець ознайомлювального фрагмента.

Ви ходите на роботу? Вона вам подобається? Ні? А навіщо ходите? Мало хто замислюється про те, що витрачає своє життя даремно. Хочете жити добре і впевнені, що для того, щоб отримувати хорошу зарплату, потрібно працювати. Як сказав Стів Джобс: "Треба працювати не 12 годин, а головою". Про те, як правильно розпоряджатися своїм часом, читайте нижче.

Займайтеся тим, чим хочеться

Думаєте, що фраза "треба працювати не 12 годин, а головою" неправильна? Тоді ви точно ходите не на роботу. Чомусь багато хто вважає, що чим більше часу людина витрачає на свою діяльність, тим вона в неї ефективніша. Це не так. Людина продуктивно може працювати лише 4-6 годин на день. 8 годин – це не перебір, але й не продуктивний час. Якщо персона концентруватиметься на чомусь і роздумуватиме про поліпшення своєї діяльності, то осяяння до людини прийде незабаром. Хороший приклад – це бізнесмени. Людям збоку здається, що вони працюють дуже мало. Бізнесмен проводить в офісі по 3 години. Решту часу він зустрічається з клієнтами, розмовляє з постачальниками тощо. А чим він займається 3 години за зачиненими дверима? Він планує свою роботу та думає над новими концепціями. Коли людині приносить задоволення той рід діяльності, яку він вибрав, не потрібно змушувати себе продуктивно працювати. Це виходить мимоволі.

Як звучить фраза «працювати треба не 12 годин, а головою» англійською? Do not work 12 hours a day. Use your head. Перепишіть цитату та повісьте її на чільне місце. Нехай вона надихає вас на нові звершення.

Не довіряйте своїй пам'яті

Щоб перевірити вірність фрази "треба працювати не 12 годин, а головою", потрібно спробувати продуктивно попрацювати. Перший крок, який має зробити кожна людина - це завести нотатку в телефоні або фізичний блокнот. Навіщо? Усі розумні думки чи справи, які несподівано прийшли вам на думку, слід записувати відразу. Це допоможе зберегти ваш енергетичний ресурс. Вам не доведеться потім протягом півгодини згадувати хорошу ідею, яка прийшла під час сніданку або прийому душу. Якщо ви щось комусь пообіцяли, одразу це запишіть. Не потрібно розкладати або систематизувати такі записи відразу. Ваше завдання - викинути з голови нав'язливу ідею, про яку ви повинні подумати протягом своїх продуктивних робочих годин. Під час відпочинку нічого не потрібно обмірковувати. Людина повністю має зосереджуватися на своїй діяльності. Як ви вже могли прочитати вище, в оригіналі фраза «працювати потрібно не 12 годин, а головою» англійською мовою звучить як: Do not work 12 hours a day, use your head. Ось і постарайтеся дотримуватися цього твердження. Не напружуйте мозок постійно, робіть це в робочі години.

Плануйте своє життя

Як ви вважаєте, чи складно керувати кораблем? Звісно, складно. Але цей процес стає набагато простішим, коли у капітана є карта, навігатор і по всьому шляху розставлені маяки-орієнтири. А тепер проведемо паралель із життям. Уявіть, що море – це відведений вам час, а доля – це корабель. Відповідно, ви – капітан. Щоб вести корабель до того берега, якого ви захочете, потрібно мати карту. Без неї буде складно зрозуміти, куди саме ви тримаєте курс. Пам'ятаючи, що треба працювати не 12 годин, а головою, складіть план свого життя. Подумайте про те, чого ви хочете і чого прагнете. Кожна людина хоче стати щасливою, мати хорошу і улюблену роботу, сім'ю, дітей і будинок. Після того, як ваш список бажань готовий, продумайте шлях, який потрібно пройти для того, щоб досягти бажаного результату. Можливо, потрібно буде піти на курси, вивчити мову або переїхати в інше місто. Коли в руках є мапа дій, жити стає простіше.

Плануйте свій день

Мати життєвий план – добре, але одного його недостатньо. Потрібно навчитися сприймати щодня як щось окреме. Коли людина ділить місяці тижнями, здається, що часу на те, щоб завершити розпочате ще багато. А коли час ділиться на 24 години, він стає різко обмеженим. Плануйте щодня. Якщо ви вранці точно знаєте, що потрібно зробити вдень, то вставати з ліжка буде легше. Якщо ж людина не має плану дій, вона дозволить собі повалятися довше, потім подивитися телевізор і вийде з дому тільки в обід. У цьому випадку півдня будуть втрачені даремно. Адже ранок - це найпродуктивніша частина дня. Деякі люди неправильно трактують фразу "треба працювати не 12 годин, а головою". Оригінальне трактування - "у мене багато часу, тому я можу його витрачати, як заманеться". Але з таким підходом складно знайти той самий заповітний годинник продуктивної роботи.

Підбивайте підсумки

Фраза "треба працювати не 12 годин, а головою" Стіва Джобса стала популярною. Але люди не зовсім розуміють, як її потрібно застосовувати. Людина повинна не тільки працювати, а й періодично підбивати підсумки своєї діяльності. Якщо цього робити, не зовсім зрозуміло, чи правильно обраний вектор розвитку. Кожна людина має взяти собі за звичку щомісяця виписувати свої успіхи та досягнення. Такий підхід мотивуватиме персону активно працювати наступні 30 днів. Ідеальний варіант - це підбиття підсумків щотижня. Чим частіше людина зупинятиметься і дивитиметься на те, чим займається і куди йде його час, тим краще усвідомлюватиме це. Підбиваючи підсумки, він надихатиметься своїми успіхами, аналізуватиме невдачі, а також завжди буде в курсі майбутніх справ та подій.

Не шкодуйте часу на навчання

У рутині повсякденних справ можна втратити себе. Як казав Стів Джобс: "Працювати треба не 12 годин, а головою". Тож подумайте: чого ви хочете від цього життя? Можливо, ви працюєте на зненавидженій роботі і хочете її змінити. Що для цього потрібно? Здобути знання в тій галузі, в якій ви себе бачите. Запишіть курси. чогось нового. Ви можете не тільки повністю змінити свою сферу діяльності, але й розвиватись у тій галузі, в якій працюєте. Курси підвищення кваліфікації насамперед потрібні вам, а не директору. Завдяки новим знанням вам вдасться працювати ефективніше і бути в курсі сучасних трендів та технологій.

Боїтеся обділити увагою свою роботу, сім'ю чи друзів? На те, що людина справді хоче, у неї завжди знайдеться час. Необов'язково жертвувати людьми та спілкуванням з ними. Ви можете пожертвувати чимось іншим, наприклад, переглядом серіалів або фільму.

Плідно відпочивайте

Щоб продуктивно працювати, потрібно час від часу влаштовувати дні відпочинку. І це має бути не вечір, проведений за комп'ютером, а щось на зразок зміни обстановки. Найкраще людина відпочиває на природі. Візьміть друзів і вирушайте з ними до лісу на шашлики. Якщо у вас є цілих два дні, ви можете влаштувати собі екскурсію в сусіднє місто або ж поїхати кудись подалі.

Зміна обстановки допомагає відпочити та набратися нових вражень. Ви побачите нові місця, заведете нові знайомства та допоможете мозку розслабитися. Такий відпочинок буде набагато продуктивнішим, ніж день, проведений лежачи на дивані. Фізична активність сприяє надходженню кисню до мозку, що допомагає вам краще думати. Так що не нехтуйте хорошим відпочинком, і якщо є можливість вирушити в подорож, вирушайте.

Делегуйте завдання

Все пам'ятати неможливо, а також складно всі справи виконувати самостійно. Якщо ви постійно займатиметеся рутиною, у вас не залишиться часу зайнятися чимось по-справжньому важливим. Тож не соромтеся делегувати завдання. Якщо вам хтось може допомогти, хай допоможе. Деколи людині за допомогу доведеться платити, але повірте, ваш час коштує дорожче. Наприклад, ви можете не витрачати більшу частину дня на наведення чистоти, якщо цей процес не приносить вам задоволення. Найміть хатню робітницю, яка приходитиме до вас двічі на тиждень і за помірну плату підтримуватиме порядок. Ви ж звільните час на те, що вважаєте по-справжньому важливим. Вільний час ви можете витратити не лише на роботу, а й на відпочинок.

Не обіцяйте, що не зробите

Працювати треба не 12 годин, а головою. Фото цієї фрази багато хто бачив у соціальних мережах та бізнес-журналах. Але мало хто думав, що ж можна зробити, щоб працювати головою. Почніть із обіцянки собі не давати обіцянки іншим, якщо ви не збираєтеся щось робити. Деякі зі скромності не можуть відмовитися від роботи, яку не можуть або не хочуть виконати. До чого це призводить? До втраченого часу. Одна справа – допомогти другові один раз, а інша – робити це постійно. Не допускайте, щоб люди на вас їздили. Якщо ви не хочете щось робити, скажіть прямо. Не бійтеся образити інших, бійтеся того, що ви зрештою обділяєте себе, витрачаючи час на те, що хочуть від вас інші, не прислухаючись до своїх справжніх бажань і не виконуючи свого призначення.

Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою Мартін Бьяуго, Джордан Мілн

(Поки що оцінок немає)

Назва: Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою
Автор: Мартін Бьяуго, Джордан Мілн
Рік: 2013
Жанр: Управління, підбір персоналу, Зарубіжна ділова література

Про книгу «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою» Мартін Бьяуго, Джордан Мілн

Багато хто вважає, що сьогодні робочий день на багатьох підприємствах надто довгий, а є навіть ті компанії, в яких люди працюють майже по 12 годин. І все це заради вигоди власників, а не самих робітників. Звичайно, є вихід – створити свій бізнес і працювати стільки, скільки ви вважаєте за потрібне, але при цьому і тут є свої підводні камені.

Ті, хто відкриває свій бізнес, стикаються із проблемою, як організація свого часу. Адже якщо упустити якийсь дрібний момент, можна втратити абсолютно все. Однак і працювати цілодобово безперечно загрожує наслідками, як відсутність відпочинку, особистого життя, розваг.

Книга Мартіна Бьяуго та Джордана Мілна «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а «головою» допоможе вам розподілити свій час таким чином, щоб усе встигати і при цьому жити повноцінним життям. В основі назви лежить відома фраза Стіва Джобса, адже саме у цієї людини можна повчитися не просто витрачати час на роботу, а повноцінно виконувати те, що приноситиме і дохід, і радість, і справжнє щастя.

Можна навіть працювати цілодобово, а при цьому практично нічого не встигати, а лише гробити своє життя. У результаті ви вичерпатимете і морально, і фізично, не будете отримувати задоволення від своєї роботи, а про відпочинок можна взагалі забути. У книзі «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою» ви знайдете величезну кількість порад та методик про те, як приділяти роботі стільки часу, щоб повноцінно вести бізнес та встигати жити.

Усі успішні люди працюють не заради грошової вигоди, а заради задоволення, заради людей, котрим вони розробляють товари чи послуги. І це дуже важливо. Коли ви знайдете для себе заняття до душі, коли почнете просто отримувати задоволення, вам не доведеться думати про час і прибуток, адже у вас цих ресурсів буде надлишок.

Книга «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою» Мартіна Бьяуго та Джордана Мілна буде корисною для всіх, хто не хоче просиджувати час в офісі, хоче просто почати жити. Поради, які пропонують автора, дуже прості, але по-справжньому дієві та корисні. Почавши дотримуватися рекомендацій, ви побачите, наскільки простіше працюватиме і житиме.

І ще одна проблема, яка торкається у книзі «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою» — це кількість та якість виконаної роботи. Сьогодні люди часто відкладають справи на потім, згодом вони збираються, починаються проблеми. Важливо не просто виконати купу роботи за один підхід, а робити все поступово, чітко продумуючи кожен крок. Тоді вам навіть не доведеться напружуватись.

Мартін Бьяуго та Джордан Мілн зібрали всі цінні правила, яким повинен дотримуватися щодня успішний підприємець, щоб досягти максимальних результатів у своєму житті та роботі. Прочитавши працю «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою», ви зрозумієте, що, навіть працюючи кілька годин на день, можна підкорити весь світ.

На нашому сайті про книги lifeinbooks.net ви можете завантажити безкоштовно без реєстрації або читати онлайн книгу «Менше, але краще. Працювати треба не 12 годин, а головою» Мартін Бьяуго, Джордан Мілн у форматах epub, fb2, txt, rtf, pdf для iPad, iPhone, Android та Kindle. Книга подарує вам масу приємних моментів та справжнє задоволення від читання. Придбати повну версію ви можете у нашого партнера. Також, у нас ви знайдете останні новини з літературного світу, дізнаєтесь про біографію улюблених авторів. Для письменників-початківців є окремий розділ з корисними порадами та рекомендаціями, цікавими статтями, завдяки яким ви самі зможете спробувати свої сили в літературній майстерності.