Співробітники на корпоративі затягують секретарку. Що робити, якщо ви закохалися на корпоративу? «Там не цікаво, завжди одне й те саме»

Як говорив листочок формату А4 на дверях одного офісу: «Після корпоративу має рацію той, у кого фотки».

Пам'ятаю, як десять років тому працювала у невеликій фірмі, яка належала двом тридцятилітнім друзям. На одному з корпоративів один директор напився і почав співати матюки про іншого.Прямо за співробітників (співробітники – молодь років по двадцять). У результаті ці два директори при всіх побилися, і це закінчилося для них «розлученням та дівочим прізвищем».

Міцні напої допоможуть перевірити міцність дружби, але це не єдина причина напитися на новорічному корпоративі. Є ще щонайменше п'ять.

1. Геть секрети фірми!
Великий Брат у вигляді шефа за всіма спостерігає, тому чекає, коли всі вип'ють і почнуть проявляти себе в неформальній обстановці. Мови розв'яжуться, і всі секрети фірми та її співробітників, про які начальство ще не знає, відразу стануть йому відомі. Причому у начальства у такі моменти буває одразу кілька пар вух. «Як би я хотіла вже відірватися на корпоративі, як і всі, але мені на ньому доведеться працювати, – бідкається знайомий менеджер з персоналу. - Треба дещо з'ясувати у співробітників».

2. Любити не можна працювати
Інша знайома менеджер, вже із закупівель, розповіла про свій службовий роман: «Ми з колегою приховували наші стосунки. Але на дні народження компанії мій хлопець напився і влаштував мені феєричну сцену ревнощів. Так про нас і стало відомо керівництву, а воно було проти любовних відносинміж колегами».У любовному трикутнику "він, вона і робота" хтось третій зайвий і має піти. Непогана перевірка для лав сторі: чи продовжиться вона в іншому місці та в інший час?

3. У майбутнє – без колишнього
Колега, який (яка) має на вас види, але явно не на ваш смак, у алкогольному запалі може здатися вам Бредом Піттом (Скарлетт Йоханссон). Випадковий секс, звичайно, не привід для знайомства, але якщо всі давно знайомі, то вашим близьким (дружині-чоловіку, нареченій-нареченому і просто коханим) відразу стане все відомо. Ну що ж? У новий рік– без старих стосунків!

4. Помстися нерозумним базаром
Нерозумний базар – це те, що ви нестимете на корпоративній вечірці, якщо нап'єтеся в мотлох. Але він лише здається нерозумним. У вас великий перелік претензій до боса, який тупить і пишається? Вас дістали підступні вороги-співробітники, які не втомлюються вас підставляти? А на роботу ви ходите лише для того, щоб платити іпотеку? Тоді все корпоративне спиртне для вас. Час сказати все, що ви думаєте про цю зашкварну роботу.Мабуть, вона не ваша. І що швидше вас з неї звільнять, то швидше знайдете іншу.

5. Начальство у неоплаченому боргу
Напийтеся на корпоративі хоча б для того, щоб заснути обличчям у салаті. У цьому образі Ви можете стати зіркою YouTube.А наступного дня у вас з'явиться шанс здійснити подвиг: працювати, помираючи від моторошного похмілля, на очах у вдячного начальства, яке одразу відправить вас поправляти здоров'я у неоплачену відпустку. І нехай ті, хто напередодні менше пив і більше закушував, тепер кусають лікті.

Ганна Старосотнікова

Більшість проблем на корпоративах виникає через надмірне захоплення спиртним. Якщо не хочете впасти в бруд обличчям - дотримуйтесь простих правил.

Перше та головне - намагайтеся не вживати міцних спиртних напоїв. Адже саме вони зазвичай дають ефект «нічого не пам'ятаю». Краще обмежитися шампанським чи червоним сухим вином.

Я б також не радив змішувати спиртні напої навіть легкі. А ще краще запивати спиртне рідиною. Головне – не газуванням. Рідина «розбавляє» концентрацію алкоголю в крові та сприяє швидше його виведенню з організму.

Зрозуміло, якщо ви п'єте, потрібно щільно закушувати. Бажано, щоб у стравах було більше олії. Неважливо, вершкового чи рослинного. Олія не дає алкоголю швидко вбиратися в стінки шлунка, а отже, не дає різко п'яніти.

Дуже важливо не просто сидіти за столом, а й брати участь у різноманітних іграх, конкурсах, танцювати і взагалі якнайбільше рухатися. Ці активності як відволікають від випивки, а й сприяють протверезіння.

Психолог Дмитро Клевцов у свою чергу додає: – Новорічний корпоратив – це свого роду квінтесенція того, що відбувалося у колективі протягом року. Тому хтось починає лаятись, а хтось, навпаки, виявляти всілякі знаки приязні. Але ці прояви, зрозуміло, суперечать вимогам корпоративної етики, тому їх краще уникати.

Як пояснив Дмитро Олександрович, кращий спосібзберегти після корпоративу роботу та гарні відносини- Вирішити всі проблеми до вечірки.

Якщо у вас є до когось претензії, висловіть їх найближчими днями десь у коридорі, – радить психолог. - Тільки не пояснюйте людині, що вона погана, а скажіть, чим саме вам не подобається її поведінка. Обговорюйте не особистість, а ситуацію.

У відносинах «чоловік – жінка» з'ясовувати стосунки теж краще не привселюдно. Тоді й розмов за спиною не буде.

Останній бенкет

Не секрет, що далеко не всі вечірки на роботі проходять для співробітників безвісти.

Компанія, що займається підбором персоналу, провела соцопитування та з'ясувала, що 9 відсотків респондентів стикалися з випадками звільнення колег після новорічних корпоративів. Стали відомі і причини припинення трудового договору:

Потворна поведінка, непристойні розмови з керівництвом.

Керівнику не сподобався жарт на свою адресу, підготовлений співробітником спільно з ведучим.

Бійка з колегами, яка переросла у погром.

У ресторані розбив унітаз; упустив ліхтарний стовп на вході в ресторан.

Напився і врізав начальника.

Спробував украсти сумку колеги.

За результатами опитування святкувати Новий рік у робочих колективах будуть 74 відсотки респондентів.

Більшість із них відправляться до ресторану, решта проведе свято в офісі або просто посидить на роботі з колегами.

Новорічні свята все ближчі, а з ними і корпоративи. Щоб почуватися впевнено в колективі, потрібно дотримуватись кількох простих правилетикету.

Як показати себе у найкращому вигляді розповіла консультант з етикету та елегантності, ідеолог LADY ME Academy – Юлія Савчук.

Як новачкові поводитися на новорічному корпоративі

Новачки часто відмовляються від корпоративу, тому що не знають, як правильно поводитися, що одягнути і про що розмовляти на святковій вечірці. Консультант з етикету радить обов'язково відвідати такий захід. Це допоможе розширити коло спілкування, розкріпачитися та швидко влитися у новий колектив.

Що одягнути на вечірку

У своєму образі потрібно мати «щось» — предмет або аксесуар, який привертатиме до вас увагу, а також допоможе почуватися впевненіше. Саме завдяки вашій «родзинці» можна розпочати розмову з колегами, каже Юлія Савчук.

Відчувати доречність – це навичка, яку потрібно розвивати. Корпоратив може бути різного рівня: від простого закладу до дорогого ресторану. Департамент, який організовує захід, може отримати детальну інформацію. Наприклад, яка тематика свята та який дрес-код. Якщо ж він не встановлений, ви самі вибираєте, як себе презентувати. Також важливо орієнтуватися на місце та час проведення корпоративу. Для вечірнього заходу більше підійдуть темні насичені кольори. Світлий та білий – не завжди будуть доречними та актуальними. Головне, щоб не було вульгарно. Коктейльні сукні також вітаються. Якщо масштабний корпоратив у ресторані – вечірня сукня – найкращий варіант (велюр, ажурні аплікації, бісер).

Як налагодити спілкування з керівництвом

Якщо ви хочете познайомитися в неформальній обстановці з керівництвом, то зачекайте, поки начальник вийде на танцпол або коли він буде один. Головне, не відволікати його від розмови з колегами та не висмикувати зі столу. У процесі розмови можна висловити подяку за посаду та співпрацю. У перші робочі дні не потрібно вимагати підвищення та скаржитися, що вас недооцінюють – це може зіпсувати стосунки.

«Жодних selfie і випити на брудершафт. Щирої подяки буде достатньо», - порадила Юлія Савчук. Корпоратив - це чудова можливість ближче дізнатися колег, з якими мало спілкуєтеся робочий час. Разом потанцювати або посидіти за барною стійкою, випити один-два келихи вина або легких напоїв. Головне не зловживати алкоголем. Важливо дбати про свою репутацію. «Корпоратив – не місце для веселощів, це все одно робота. Потрібно зберігати своє обличчя» - наголосила експерт.

Про що говорити на заході?

«Важливо спілкуватися з людьми. Говорити можна на будь-які теми, які зараз є актуальними: презентації фільмів, книг, фестивалі, покази, виставки. Не варто скаржитися та критикувати захід. Обов'язково потрібно підготуватися до розмови, щоби можна було підтримати співрозмовника» — порадила Юлія Савчук.

Теми, які не потрібно торкатися на корпоративі:

• - Політика;
• -Релігія;
• -сім'я.

Всі новини про головне свято року ви можете знайти за тегом.

А щоб створити святковий настрій пропонуємо прослухати. У Києві на повний хід йде підготовка до Нового року. Місто прикрашають гірляндами, встановлюють сцени, а невдовзі до Києва привезуть традиційну святкову ялинку. На новорічні свята для мешканців Києва підготували масштабну програму заходів, яка включає концерти, колядки та багато інших сюрпризів. .

Епоха помпезних святкових балів невблаганно сягає минулого, а великосвітські прийоми дозволяють собі лише поодинокі компанії. У всіх інших випадках дрібні фірми і великі корпорації воліють веселитися в більш-менш єдиному форматі – на корпоративах, які незмінно передбачають дві нібито взаємовиключні умови: святкувати бурхливо і активно і водночас завжди «зберігати обличчя».

Часи змінюються, багато старих правил етикету йдуть у небуття, а водночас найчастіше стираються межі того, як можна і як не можна поводитися на подібних заходах. Втім, універсальне рішення, якого дотримуються багато експертів з ділового етикету, все ж таки є: не має значення, наскільки неформальне свято задумало ваше керівництво, – ви все одно знаходитесь на роботі. А це означає, що розслаблятися теж доведеться в міру.

Звичайно ж, корпоратив – це не вечірній прийом у британської королеви, а тому він не має на увазі найсуворіших правил етикету на шкоду чиємусь комфорту. І все ж таки за десятиліття повсюдної ділової практики світ виробив кілька важливих умов для проведення подібних заходів. Розповідаємо про найважливіші.

Приходити чи ні?

Одна з найбільших помилок деяких не дуже товариських співробітників – свята віра в те, що на корпоративну вечірку можна приходити за бажанням. Щоб продемонструвати, наскільки такий підхід неповажний і грубий по відношенню до керівництва, достатньо уявити, як ви пропускаєте будь-яку іншу вечірку, незважаючи на те, що господарі вже розрахували на вас меню, алкоголь, місця і таке інше. Чи не надто ввічливо, чи не так?

Відчуття «маленької шестерні у великій корпоративній машині», безумовно, може переслідувати вас на будь-якому корпоративі, проте тут ключову роль відіграє саме ваше ставлення до компанії – поважне та лояльне. «Хоч би як вам хотілося пропустити свято, ви зобов'язані прийти, – розповідає порталу CIO експерт з етикету Шерон Швайцер. - Обов'язково до виконання. Якщо не прийдете, цей ваш крок буде транслювати негативне повідомлення керівництву. Будьте певні, воно все побачить».

Якщо ж ви не можете відвідати вечірку за цілком об'єктивними обставинами, то не повідомити нікого – не менш грубе порушення. Надішліть відповідь з подяками та поясненням або хоча б просто зв'яжіться з менеджером, – головне, зробити це заздалегідь, а не в останній момент. Інакше це може викликати підозри, ніби ви, наче маленький школяр, вигадуєте причину не піти.

Пунктуальність та таймінг

Інша не менш поширена помилка щодо офісних свят свідчить, що в такій великій компанії чи корпорації ніхто і не помітить, якщо ви прийдете пізніше або підете раніше (адже головне «засвітитися», чи не так?). І нехай у вас є найвагоміша причина для запізнення – припустимо, ви, на відміну від колег, надто серйозно ставитеся до роботи і бажаєте зробити якнайбільше в короткий день. Ось тільки розраховувати на те, що керівництво оцінить вашу працьовитість, варто з ймовірністю "50 на 50". Чого ж воно абсолютно точно не оцінить, так це вашого недбалого ставлення до свята, на яке було витрачено чимало сил та солідні бюджети. Зрештою, невже не можна було оптимізуватись і закінчити роботу раніше?

Як правило, передбачливі організатори закладають невелику кількість часу під так званий «збір гостей» – зазвичай близько півгодини. Прибути на місце необхідно саме в цей період, ще краще протягом перших 15-20 хвилин.

Прийти вчасно дуже важливо, ще й тому, що саме на початку вечірки керівництво бере вітальне слово та вітає підлеглих. Пропустити цю частину заходу – означає продемонструвати начальству, що ви тут тільки заради їжі, алкоголю та розваг.

Так само важливо і вчасно піти - не раніше і не пізніше. Слідкувати за таймінгом допоможе зміна страв: припустимо, якщо персонал ресторану чи клубу вже подає десерт, то можна здогадатися, що вечірка незабаром закінчиться. Якщо ж офіціанти вже прибирають посуд і починають мити підлогу, не сумнівайтеся: ви дуже затрималися. Подвійно неприємно, якщо ви, розправляючись із черговим келихом, пропустили момент, як вечірку залишає керівництво та організатори: етикет зобов'язує прощатися з ними та дякувати їм за вечір окремо.

Дрес-код

Зрозуміло, багато залежить від самого дрес-коду компанії, і саме на нього варто орієнтуватися, вибираючи вбрання для корпоративу. Багато експертів з етикету сходяться на думці, що образ для вечірки з колегами повинен бути трохи наряднішим за ваш звичайний діловий костюм і вже точно виключати надмірну сексуальність (на кшталт глибоких декольте, коротких спідниць і так далі). «Весь короткий, облягаючий і відвертий одяг залиште вдома і збережіть для вечірки, на якій не буде ваших колег, – радить Шерон Швайцер. - Створювати професійний образ (особливо жінкам) і так важко. Тож не варто псувати все за одну ніч».

Труднощі починаються, коли організатори вказують особливий дрес-код для вечірки (дізнатися його можна, прочитавши запрошення або зв'язавшись з HR), і він дуже далекий від звичного ділового шику. І якщо з вимогами на кшталт black tie або cocktail attire ще можна розібратися, то креативніші пропозиції, на кшталт «Старого Голлівуду» чи «90-х», можуть змусити понервувати будь-кого.

Дотримуватись чи не дотримуватись? Відповідь очевидна: звичайно ж, дотримуватись, інакше можуть звинуватити в неповазі. А ось якою мірою дотримуватися заданого дрес-коду, вирішувати вже вам. Ви можете як продумати своє вбрання до дрібниць, так і зупинитися на загальній колірній гамі або аксесуарах.

Чи брати із собою чоловіка?

Це питання також можна уточнити у керівництва, але, як правило, якщо у запрошенні не зазначено зворотного, то співробітник приходить на свято одне. Взагалі, подібні вечірки багато в чому потрібно розглядати не просто як обов'язковий сюрприз від компанії, а й як типовий корпоративний захід, який покликаний зміцнити зв'язки між колегами, підвищити лояльність до організації тощо. Якщо ж співробітник наводить із собою чоловіка, коханого або просто друга - є шанс, що весь вечір він або вона проведе виключно в його компанії.

Спілкування

Одні його всіляко уникають, інші з нетерпінням чекають, але так чи інакше спілкуватися вам доведеться в будь-якому випадку. Нехтувати короткими розмовами не варто – зрештою, це один із самих ефективних способівобзавестися корисними зв'язками, ближче познайомитися з начальством, вибити собі новий проекті так далі.

Важливий момент: корпоративна вечірка – той рідкісний шанс, коли ви можете особисто побачити CEO компанії чи когось із топового керівництва та поговорити з ними.

Один із найбезпрограшніших варіантів – підійти до начальства та організаторів і подякувати їм за чудову вечірку, відзначивши декор, меню чи програму. «Як правило, офісні вечірки організовують цілі команди людей, не кажучи вже про боси, які за все це платять, – розповідає американському Forbes Джастін Лавель, експерт із персонального брендингу. - Тому витратите пару хвилин, щоб подякувати їм. Здавалося б, це дрібниця, але сама по собі організація подібних заходів для таких людей іде на шкоду їхньому робочому часу. Тому вони будуть раді, якщо хтось оцінить їхні зусилля. Просто питання ввічливості».

Експерти з етикету відзначають ще одне поширене правило: розмов про роботу варто уникати, адже після і так втомливого робочого дня такі теми анітрохи не радують веселощів. Категорично не рекомендується також скаржитися на будь-що – будь то невинні пробки або ваше невдоволення офісами компанії. Табу на негатив також поширюється і на обговорення резонансних новин про політику, економіку, релігію і, звичайно, на будь-які плітки.

Найвиграшніші теми: подорожі, культура, традиції, дозвілля. Дотримуючись дистанції, поговорити припустимо і про сімейне – наприклад, якщо колега хвалить успіхи своєї дитини в школі, можна спробувати розпитати її про це докладніше.

«Нехай ваша розмова буде позитивною і триває лише 5-10 хвилин, – радить Шерон Швайцер. – На вечірці ви святкуєте успішне закінчення року, тож веселий настрій – це обов'язково».

Алкоголь та тости

Пити чи не пити на корпоративній вечірці вирішуєте тільки ви, але тут важливо одне: якщо вже вирішили пити – то не переборщите, а якщо ні – то утримайтеся від фраз «алкоголь – це зло», «я принципово не п'ю» і їм подібних, щоб не бентежити інших. Деякі експерти радять на подібних святах все ж таки взяти один келих шампанського для тостів, а протягом вечора, якщо не хочеться випивати, обирати безалкогольні напої.

Загалом, тема алкоголю потребує максимальної тактовності як від тих, хто п'є, так і від тих, хто утримується. Фраза "а чого це ти не п'єш?" бентежить не менше, ніж «я взагалі не п'ю». І точно не варто наполегливо пропонувати колезі випивку, якщо він або вона відмовляється.

Окреме поле для демонстрації гарних манер – тости. Швидше за все, ваше начальство під час банкету захоче виділити кількох співробітників та випити за їх досягнення окремо. «Якщо вшановують вашого колегу, підніміть келих наприкінці тосту і лише після того, хто цей тост вимовляє, – дає настанови Шерон Швайцер. – Після цього зробіть паузу: можливо, ваш колега захоче вимовити тост у відповідь». Якщо ж вітання присвячують вам, то тут теж діють свої правила. Наприклад, пити за себе в цьому випадку не варто (як, втім, і плескати на свою честь), а після потрібно обов'язково сказати пару приємних слів у відповідь на подяку.

Ваша компанія влаштовувала вечірку не тільки для того, щоб вас нагодувати, тому не варто, тільки-но увійшовши до банкетної зали, накидатися на їжу, ні з ким не привітавшись. Найкраще рішення, яке співробітник може ухвалити в день корпоративу, – поїсти щось високоенергетичне заздалегідь, щоб на самій вечірці можна було спокійно поїсти в хорошій компанії, а не судомно вгамовувати голод, нагуляний протягом робочого дня. З цих же причин непристойним вважається, якщо гості забирають їжу та алкоголь «з собою».

Крім цього, Шерон Швайцер радить також не забувати про базові правила етикету на прийомах: не розмовляти, доки не прожували їжу, не їсти з марміту, користуватися серветками і завжди (!) стежити за чистотою рук – на випадок передбачених і непередбачених потисків рук.

Фото та соцмережі

Закарбувати себе на корпоративній вечірці не просто можна, але навіть вітається. Ніхто не забороняє робити фотографії на свій фотоапарат або смартфон, навіть якщо компанія вже найняла для цих цілей професіонала. Щоправда, певних правил все ж таки доведеться дотримуватися.

Далеко не кожен ваш колега любить фотографуватися, а тому дозволи варто запитувати щоразу (!), коли ви бажаєте зловити когось в об'єктив. Те саме стосується і селфі: не варто просто так підходити до людини і відразу робити кадр, адже ваш напарник цілком може навіть не встигнути зорієнтуватися.

Окремий момент стосується соцмереж, особливо популярних останнім часом прямих трансляцій та сториз. Знімати на відео та фотографувати колег без їхнього дозволу на танцполі, за столом, за барною стійкою тощо – верх неповаги. Зрештою, невтішну публікацію із собою в головній ролі вони можуть помітити лише на ранок – коли її вже побачить добра половина вашого колективу. Чого доброго, можливо, для вас це було лише розвагою, а людина може втратити роботу ( приклади їстьь: «Як зіпсувати кар'єру одним постом у соцмережі: 17 реальних історій»). Те саме стосується і фотографій з вечірки в «стрічці»: погоджуйте публікацію з усіма, хто є присутнім на знімку, і з розумінням ставтеся до можливої ​​відмови.

На наступний день

Вам дуже пощастить, якщо керівництво задумає організувати корпоративну вечірку в п'ятницю: буде час виспатися і прийти до тями за вихідні. Але якщо ви гуляли всім офісом в один з будніх днів, то ранок після свята може максимально не сприяти роботі. Як правило, у цьому випадку у багатьох виникає спокуса зателефонувати шефу та взяти лікарняний. Втім, чи справді варто це робити - ще велике питання, адже з величезною часткою ймовірності ваш начальник все одно зрозуміє справжню причину вашого лікарняного. І не зрадіє цьому, адже так ви завдаєте шкоди робочому процесу.

Більше того, якщо корпоратив пройшов за всіма правилами і без надзвичайних ситуацій, то наступного дня співробітники мають відчувати не сором і не збентеження, а почуття згуртованості та товариства. Безпосередньо після вечірки ці емоції будуть на піку, а тому бути в цей момент разом із колективом, а не в ліжку – такий самий жест чемності та вдячності, як і інші правила етикету.

І ще п'ять важливих правил, яких варто дотримуватись на корпоративах і після них:

Невеликий лайфхак від Школи етикету в Нью-Йорку: увійшовши до приміщення, не намагайтеся одразу юркнути вглиб. Для початку відійдіть трохи праворуч і затримайтеся на місці. Це дозволить вам знайти очима ключових осіб, з якими варто поговорити, а також дасть іншим гостям можливість помітити вас.

Прогулюючись по залі, тримайте келих у лівій руці. Тоді ваша права рукабуде вільна для рукостискань, а також не буде неприємно холодною та мокрою.

Флірт із колегою, з яким вас не пов'язують романтичні стосунки, категорично не прийнятний у будь-якому вигляді. У наші дні, коли до поняття харасмента залучено стільки суспільної уваги, така поведінка може коштувати посади.

Корпоратив
Що може бути гірше, ніж прокинутися грудневим ранком у теплій постелі і зрозуміти, що треба йти в тридцятиградусний мороз і непроглядну темряву чорт знає куди? Правильно – гірша лише планерка.
Зібралися усі. Віктор Іванович, молодий керівник, чия енергія била фонтаном по сонних колегах, Василю Васильовичу, немолодий, але відданий комерційний директор, що раз у раз витирав мокрий від поту лоб, сухий, як жухле листя, Павло Петрович, начальник відділу роботи з ВІП-клієнтами , і статна Марія Миколаївна, начальник АХЧ, чи просто – завгосп.
Усі чекали на маркетолога Федю, який ввалився до кабінету із запізненням та перегаром. Павло Петрович, почувши амбре, полегшено видихнув: «на мене не подумають».
Віктор Іванович стояв біля дошки, дивлячись на Федю зверху вниз, і по-вчительськи спитав:
-Знову спізнився?
-Пробки. - Відповів Федя, не наважуючись сідати.
-З-під вина? – сказав Павло Петрович і тихо засміявся.
Віктор Іванович пропустив зауваження повз вуха, але поспішив розродитися тирадою:
-Ми – молода компанія, спортивна…
-Просочивши, - напівголосно сказав Павло Петрович.
-Хто сказав? Хто це був сказав? – крикнув Віктор Іванович, вдивляючись у обличчя колег.
Василь Васильович злякався, що подумають на нього, і сказав:
-Я не товстий! У мене кістка широка!
-І п'юча! – зауважив Павло Петрович.
-Колеги! – сказав Віктор Іванович. – Залишіть ці жарти. Василь Васильович – хороша, відповідальна людина. Бере участь зі мною у всіх марафонах.
Начальник подивився на нещасне спітніле обличчя комерційного директора.
-Я йому навіть книгу подарував: «Про що я говорю, коли говорю про біг». Вже прочитали, Василю Васильовичу?
Василь Васильович згадав, як уперше прочитав назву та відповів про себе на це запитання:
«Про що я говорю, коли говорю про біг? Від'їжтеся від мене зі своїм бігом!».
-Вікторе Івановичу, вже на середині! - Одрапортував підлеглий.
-От! – сказав начальник. - Справжній марафонець!
Павло Петрович невдоволено скривився і почухав стегно.
-Що з вами? - Запитав Віктор Іванович.
-Так бл ... Був тут один випадок. – Павло Петрович безладно виправдовувався.
-Якщо домівку заливати горілкою, - перехопила ініціативу Марія Миколаївна, - то вона перетвориться на згарище!
Віктор Іванович зрадів почутому.
-Вірно! Ось ви, Марино…
-Марія. – сухо поправила Марія Миколаївна.
-Так, вибачте. Маріє, ви ж перебуваєте в комітеті – як його там?
-У комітеті благочестивих матерів при ліцеї №1.
-Точно! Ви ж знаєте, що горілка – зло?
Марія Миколаївна зніяковіла.
-Ну так. Тільки теоретично.
-Чув, Федю? – сказав Віктор Іванович напівсонному маркетологу. – Зло! Я тебе колись на роботу брав, що казав?
-Що ви - людина землі, - смутно нагадував Федя.
-А ще що?
-Що космонавти - під * раси.
-Алконавти, Федю! Алконавти! І ти – один із них.
-Але я ж ...
-Ти розкладаєш колектив!
Колеги подивилися на Федю, як на Ісуса, котрий приймає смерть за чужі гріхи.
-Дивись, Федю, - новий рік на тобі. Буде алкоголь, поїдеш у сольне еротичне.
-Куди? – перепитав маркетолог.
-Нах * й, Федю.
Планерка добігла кінця, і Федя у важких думах вирушив до себе в кабінет, де на нього чекала боязка, похилого віку колега Людочка.
-Федор, скажіть, а правда, що Віктор Іванович матюкається?
Федя сидів у позі мислителя, який страждав на похмілля: рука тримала непідйомну голову, погляд уперся в стіл.
-Ні, що ви. Тільки по святам. Коли ти начальник, щодня, як свято.
Людочка важко зітхнула, не повіривши колезі.
-Хіба так можна? Ми з чоловіком ніколи не матюкаємося.
-Не матюкаєтеся? Взагалі-взагалі? Людочко, а ви хоч еб*те? – неохоче запитав Федя.
-Федор, помилуйте! Не той щасливий, хто має багато добра, а той, хто має дружину вірна.
Слова колеги Федя розцінив, як тверде «ні», після чого задрімав просто у розпал дня.
Наступного дня настав корпоратив. Федько, людина широкої душі, скоротив свої пориви до розмірів душонки Віктора Івановича, тому свято являло собою домашні закуски, столи з кабінетів, виставлені в коридорі, та банальні конкурси рівня сільської тамади: загадайте бажання, знайдіть невідповідність, дістаньте з тазика яблуком. багато іншого. Звичайно, про алкоголь Федя не забув, і хоч купив скриньку безалкогольного шампанського, колектив без алкоголю не залишився.
Усьому виною – Павло Петрович, який з презирством дивився на сабантуй, що називається, «на суху». Йому не давала спокою думка, що в його кабінеті стояв ящик горілки, подарований одним із клієнтів.
"Може, накотити?" - думав досвідчений п'яничка, побіжно озираючись на всі боки. – «Просічуть, не просічуть?».
До того ж було зрозуміло – одному ящик не перетягнути. На плечах Павла Петровича сиділи ангел і демон, але навіть ангел втомився від того, що відбувається, і сказав: "Пашка, випий - полегшує".
-Вася, ходімо. – сказав напівголосно начальник відділу комерційному директору.
Василь Васильович зрозумів усе й одразу, і одразу подивився на Віктора Івановича, який штовхав занудний тост про життя, здоров'я загалом за все добре проти всього поганого.
-Впіймають. – сказав Василь Васильович.
-Вася. – з натиском повторив Павло Петрович.
Василь згадав солодкий смак горілки і, важко дихаючи від збудження, погодився.
Колеги обернули ящик у подарункову упаковку та підняли на поверх, де проходило урочистість. На запитання Марії Миколаївни «що це?» хором відповіли: «подарунки». Марія Миколаївна швидко збагнула, що скупий начальник швидше відкусить собі палець, ніж розщедриться на новорічний презент, але виду не подала.
Віктор Іванович не зводив із Феді очей, а Федя дивився на начальника з приреченістю засудженого, що йде на плаху. Але раптом пролунав до болю знайомий аромат. Феді вистачило одного погляду, щоб збагнути - Павло Петрович і Василь Васильович тяпнули: їхні обличчя зарум'янилися, очі заблищали, голоси стали веселішими і дзвінкішими. Федько підійшов до Павла Петровича і мало не благав: «Налийте, братці».
-Знову хочеш нажертися? - Запитав начальник відділу.
-Я не пью! Я душу дезінфікую.
Вважаючи це вагомим аргументом, Павло та Василь провели колегу в таємну кімнату, де Федя випив фронтові сто грам.
Досвідчений організм Феді відразу видав перегар, чим розкрив всю операцію.
-Хто п'є? – закричав Віктор Іванович. – Я відчуваю – хтось п'є!
-Вікторе Івановичу, - сказала завгосп, - пити - здоров'ю шкодити!
Людочка, що сиділа все свято в кутку, мов тиха мишка, почувши мудру, але побиту фразу, підсіла до колеги.
-Ви теж проти пияцтва? - Запитала вона, запобігливо дивлячись на Марію.
-Звичайно! Я ж із комітету…
-По боротьбі з тваринами? – перебила Люда.
-Можна і так сказати.
-Вася! – закричав Віктор Іванович! – Васю, треба знайти горілку! Я чую – вона десь поряд.
-Є! – сказав Василь Васильович, взявши під козирок.
Павло Петрович та Василь Васильович почали перевіряти кабінет за кабінетом. Одним оком Василь віддано дивився на начальника, іншим – на секретний кабінет із стратегічним запасом.
Тим часом Федя та Паша випили ще.
-Ну ти, Федю, і сука. – сказав Павло Петрович, витираючи рота рукою. - Чого від тебе так вражає?
-Стаж великий, - сказав Федя, випивав чергові сто грам.
-Стаж? У мене також стаж. І що? Тримати себе треба гаразд, Федю.
Колеги вийшли з кабінету та побачили сцену: Людочка та Марина жваво обговорювали мораль, цінності, дітей та все, що навіювало нудьгу. Павло Петрович, уже неабияк охмелівши, вирішив пожартувати:
-Дівчатка, випити не хочете? – сказав він, показуючи з-за пазухи пляшку.
Люда зніяковіла. Марія Миколаївна на хвилину замовкла, а потім сказала:
-Людо, а давайте вип'ємо?
-Марія, та ви що?
-Ну, А що-що? Як говорив апостол Павло: «Випий вина для користі шлунка»!
-Марія, але ж це не вино! – благала Людмила.
-Людочко, послухайте, але якби бог не хотів, щоб ми пили, він би не перетворював воду на вино, вірно?
Людмила трохи пом'ялася, потім, ніби дитина, яка погодилася на колективну витівку, з усмішкою закивала і підставила склянку.
Прекрасні пані осушили по п'ятдесят. Потім ще п'ятдесят.
Федько з жахом дивився на сходовий отвір, звідки будь-якої миті міг з'явитися начальник і, побачивши пиятику, погнати з роботи. Все погане колись трапляється: Віктор Іванович і Василь Васильович піднялися втомлені та знесилені.
-Ніде не знайшли! – сказав начальник, винно дивлячись на колег. Але раптом він зрозумів – усі колеги, за винятком Феді, вже п'яні. – Колеги, товариші, друзі! – сказав Віктор. – Коли ви встигли набратись?
-Вікторе Івановичу, - розв'язно сказав Павло, - в здоровому тіліЯк відомо, здоровий алкоголізм. Приєднуйтесь! – І дістав із-за пазухи ще одну пляшку горілки.
-Всі? Чи не шифруємося? – полегшено сказав Василь Васильович і вихопив пляшку у колеги. - Ну все, зараз я нажеру!
-Людочко, розумієте, мораль - така суб'єктивна штука, що я взагалі її не розумію, - говорила п'яна Марія, - хоча сама з цього, як його там, комітету…
-Я згодна, Маріє Миколаївно! Я ось із чоловіком стільки років! Він у мене перший та єдиний! Мені взагалі більше нікого не треба! Стільки років, а сама думаю, що навіть не цілувалася ні з ким більше.
Віктор Іванович звалився на стілець і подивився на Федю, який залишався тверезим.
-Вікторе Івановичу, я ні до чого!
-Попиздіть мені тут, - сказав начальник.
Почувши це, Людочка прикрила рота з подиву, а потім засміялася:
-Вікторе Івановичу, а я все думала, матюкаєте ви, чи ні. А ви, виявляється, матюкаєтеся.
-Людочко, йдіть нах * й.
Люда засміялася ще голосніше. Її сміх підхопила Марія.
-Вікторе Івановичу, - сказав начальник відділу, - горілка - це не спорт, тут здоров'я треба мати.
Остаточно здавшись, Віктор Іванович сказав:
-Що хоч п'єте?
Павло Миколайович приніс із кабінету пляшку і показав:
-Наша, гарна.
-Наливай.
Василь Васильович, який втомився від пошуків горілки і, нарешті, знайшов її, пив найбільше, наливаючи собі штрафну одну за одною.
-Ну, за вас, моральні розкладачі. – сказав Віктор Іванович і накотив першу.
Побачивши, що начальник п'є, Василь, втративши контроль, сказав:
-Знаєте що, Вікторе Івановичу? Ваші марафони – повна ху*ня. І книжка ваша ху*ня. Ось Лев Яшин пив усе життя – який був воротар! А Мамаєв та Кокорін що? Незміцнілі організми – випили і в рознос!
Віктор Іванович, не чекаючи на колег, випив ще одну, схопився за голову і сказав:
-Я так хотів почати нове життя! Тож хотів!
-Тільки вона вас не хотіла! - Сказав Павло Петрович і голосно заржав, потім осікся і схопився за стегно.
-Що з тобою? – байдуже запитав Віктор Іванович.
-Ви знаєте, Вікторе Івановичу, а я взагалі за біг. Учора, приміром, пробіг п'ять кілометрів. Почуваюся бадьоро.
-Ще б! – сказав Василь Васильович! - Коли чоловік коханки стріляє по жопі сіллю, це надає бадьорості!
Федя пив з усіма нарівні, але, за досвідченістю своєю, залишався тверезим. Корпоратив все набирав обертів: Люда та Марія цілувалися в засос, Василь Васильович зняв сорочку і сказав, що пробіжить весь поверх за хвилину, а Павло Петрович щось голосно говорив начальникові на вухо, намагаючись перекричати хіти дев'яностих років.
-Ну, Вас! - Сказав Федя і пішов додому.
На ранок його викликали на килим. Віктор Іванович сидів з опухлим обличчям та важкою головою.
-Федю, ти звільнений.
-За що! – сказав Федько. - Я був тверезий!
-От за це і звільнений, ідіот! Розкладаєш колектив! То п'єш, то не п'єш! Всі! Розмову закінчено.
Федя проходив повз учорашніх товаришів по чарці, які ховали очі і засуджливо перешіптувалися:
«Геть! Іде! Сам собі на думці!»
Федько вийшов надвір, глибоко зітхнув і сказав: «та й х*й з ним». Попереду був новий рік.